东莞市中劳劳务派遣有限公司

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劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

受益归责:

《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”“谁用工，哪家劳务派遣好，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，龙溪劳务派遣，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。派遣员工一旦出现工伤事故，桥头劳务派遣，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担

劳务外包与劳务派遣的区别：

1.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；

劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

2.后果不同。

劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，劳务派遣，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。

劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

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